Il sistema di management giapponese

Il successo di molte aziende giapponesi é dovuto al loro sitema di management.
Nel sistema giapponese, il manager incoraggia molto il lavoratore a partecipare alle decisioni, si interessa molto di più alla salute dei suoi dipendenti e fa del lavoro di gruppo la sua arma migliore. In un azienda giapponese il manager e il semplice lavoratore sono apparentemente uguali (vestono anche uguali). Il manager, per esempio, ha lo stesso ufficio di un impiegato, ecc... La sola differenza che li divide é la funzione svolta nell'azienda.